אפליית נשים היא מצב חברתי, הקיים בתרבויות רבות, ובו נשים נחשבות לבעלות סטטוס חברתי וכלכלי נמוך בהשוואה לגברים, ומידת שליטתן בחייהן ובסביבתן פחותה מזו של הגברים. על פי מחקרים מקורם של ההבדלים בין המינים הוא חברתי והם תוצאה ישירה של דרכי חינוך נבדלות של בנים ובנות כלומר, תפקידי המין הם נרכשים. הילד נוהג על פי תרשים כללי של התפקיד הגברי ולאו דווקא על פי דגם חיקוי שנוכחותו קבועה ועקיבה כמו האם. למעשה לומד הילד בהדרגה להזדהות עם דימוי של תפקיד מין סטראוטיפי השכיח בחברה שבה הוא גדל, ולא עם אביו. חרדתם של הבנים מפני הענישה המוטלת עליהם בנוקשות רבה מזו המוטלת על הבנות – מובילה הן לאימוץ קפדני של תפקיד המין הגברי והן להתפתחות של עוינות וזלזול כלפי הנשים.
לעומת זאת אצל הבנות – התנהגות החורגת מן המקובל אינה נתקלת בלחצים חברתיים תכופים.
דוגמאות לאפליה מינית במקומות העבודה:
אפליה בשכר - שכרן החודשי של נשים בישראל הוא בממוצע 66% משכרם של הגברים. במילים אחרות, נשים מרוויחות בממוצע כשליש פחות מגברים. חלק מהפער הזה נובע מכך ששיעורן של הנשים מבין העובדים במשרה מלאה נמוך יותר - 66.7% מהנשים לעומת 86.6% מהגברים.
אין תגובות:
הוסף רשומת תגובה